UN SERVICE DE COACHING À LA PORTÉE DES ENTREPRISES...

Élexcoaching est un service de coaching dédié aux entreprises manufacturières des secteurs électrique et électronique.

En effet, Élexcoaching, le service de coaching organisationnel d'Élexpertise, met à la disposition des entreprises tout le savoir-faire de gestionnaires expérimentés dont les champs de compétences sont aussi variés que le marketing, la gestion des ressources humaines, l'ingénierie et la production. Cliquez ici pour de plus amples informations.

Ces coachs, des experts du domaine électrique et électronique, ont été formés en coaching organisationnel. Leur rôle est de se rendre sur place, en entreprise, pour apporter conseils, support et savoir-faire, et ce, tout en adaptant leurs interventions aux besoins de chaque organisation.

­Consultez dès maintenant l'article paru dans le magazine Choc du mois de février 2009

Pour lire quelques témoignages...

UN INVESTISSEMENT PROFITABLE

Dans le cadre de la mise sur pied d'Élexcoaching, Élexpertise a obtenu une subvention du Ministère de l'Emploi et de la solidarité sociale. Cette subvention financera la moitié des coûts défrayés par l'entreprise qui bénéficiera des services de coaching offerts par Élexcoaching.

Vous êtes intéressés à en savoir plus sur ce service mis en place par Elexpertise ? Contactez Sossie Der Stepanian à sossie@elexpertise.qc.ca ou par téléphone, au 450-443-9324 poste 2.

 
PROFIL DES COACHS

André Dumas

Planificateur de réseaux électriques à sa retraite, André est un passionné de la relève technique et de la formation qui possède plus de 32 ans d'expérience  au sein d'une grande entreprise. Il s'intéresse particulièrement aux difficultés de recrutement et d'embauche de personnel qualifié pour répondre aux besoins des entreprises dans les domaines techniques et scientifiques.

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Alain Lafrance

Gestionnaire d'entreprise maintenant à la retraite, Alain est un entrepreneur possédant plus de 35 ans d'expérience tant au sein de PME du secteur manufacturier (produits électriques, d'éclairage et connexes) que d'entreprise de service (domaines de l'informatique et de la formation). Il s'intéresse particulièrement aux difficultés reliées aux processus d'exécution dans les sociétés tant publiques que privées et favorise les approches capables de produire des résultats durables.

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Jean-François Poliquin

 Aujourd'hui à la retraite, Jean-François Poliquin a œuvré 32 ans dans une grande entreprise publique dont 15 ans comme gestionnaire. Au cours de ces années, Jean-François a développé une expertise particulière en gestion de la formation technique et en santé-sécurité.

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Richard Robitaille

Richard Robitaille est un généraliste en ressources humaines bilingue qui compte plus de 25 années d'expérience au sein d'entreprises du secteur manufacturier et de la haute technologie, dont plus de 15 ans comme gestionnaire. Il s'intéresse plus particulièrement au développement de stratégies et de plans d'action visant l'utilisation du plein potentiel de tous les employés ainsi que l'augmentation de leur motivation, deux composantes essentielles à l'atteinte d'une performance organisationnelle supérieure.

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Sophie-Barbara Désilets

Sophie-Barbara est une personne énergique, bilingue et de confiance qui possède une facilité innée à bâtir des relations durables avec des individus de tous les niveaux en engendrant la confiance et le respect. Elle souhaite soutenir les entrepreneurs en partageant ses expériences et son savoir-faire.

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François Lequin

François possède plus de 25 années d’expérience au sein des PME manufacturières dans le secteur de l’OEM. Ses années en tant qu’entrepreneur lui ont permis de développer ses habiletés de gestionnaire, d’analyste et ont su le mettre au défi quotidiennement.

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