Élexpertise - Comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'industrie électrique et électronique

Mission, clientèle & objectifs

 NOTRE MISSION                                                                                  

Le comité sectoriel de la main-d'oeuvre de l'industrie électrique et électronique, maintenant connu sous le nom d'Élexpertise, est un organisme qui oeuvre à établir la concertation entre tous les intervenants de l'industrie électrique et électronique. Il voit à identifier les exigences du secteur, susciter l'entente, promouvoir, soutenir et collaborer au développement de la main-d'oeuvre.

 NOTRE CLIENTÈLE                                                                             

Afin que toute la main-d'oeuvre québécoise puisse bénéficier du travail des différents comités sectoriels, il est important que la clientèle cible de chacun des comités soit clairement déterminée. C'est donc dire que, bien que nous empruntons le terme général de "industrie électrique et électronique" pour designer notre clientèle, nous travaillons plus précisément auprès de certains secteurs identifiés par codes SCIAN

CHAMP D'ACTION D'ÉLEXPERTISE :

 NOS OBJECTIFS                                                                                  

AU PLAN STRATÉGIQUE

  • L'identification des besoins spécifiques de l'industrie en matière de ressources humaines et d'organisation de travail.
  • L'identification des métiers et professions stratégiques ainsi que des compétences actuelles et futures de la main-d'œuvre.
  • L'élaboration de pistes et de moyens d'interventions.
  • La mise sur pied d'une veille technologique stratégique et commerciale.
  • L'émergence d'une culture de formation.

 

AU PLAN DU DÉVELOPPEMENT DE LA CONCURRENCE

  • La formation en technique de productivité et en exportation.
  • La mise sur pied de tables de concertation sectorielle régionales.
  • La participation à la conception de stratégies de développement de l'industrie.
  • La transition de l'entreprise traditionnelle vers l'entreprise virtuelle.

 

AU PLAN DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D'OEUVRE

  • L'encadrement pour la gestion des ressources humaines.
  • Le développement de la formation continue.
  • La participation à la révision des programmes de formation en collaboration avec le ministère de l'Éducation du Québec.
  • L'élaboration de mesures créatives d'emplois.
  • La participation au développement de régimes d'apprentissage.
  • La promotion des métiers de l'industrie auprès de jeunes afin de développer l'accessibilité à la main-d'oeuvre

 

AU PLAN DE L'INFORMATION, DE LA DOCUMENTATION ET DES PUBLICATIONS

  • La publication de plusieurs bulletins d'information destinés à notre clientèle.
  • La tenue de colloques et de séminaires.
  • La réalisation de mutliples projets de recherche sur l'industrie et ses métiers.
  • Analyse des métiers

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